Cumplimiento I-9

A las empresas que emplean trabajadores extranjeros se les requiere que verifiquen que sus empleados están autorizados a aceptar empleo en los Estados Unidos. Esa verificación se hace a través de la Aduana y Servicios de Inmigración de los Estados Unidos de América presentando un formulario I-9 por cada trabajador extranjero que la empresa contrata.

Muchos extranjeros que ya han sido admitidos como residentes permanentes (tienen tarjeta de residencia) ya están autorizados a trabajar en los Estados Unidos, sin embargo, no siempre es así y todavía se necesita la verificación I-9. Otros trabajadores puede que todavía necesiten solicitar autorización de empleo, y un patrón puede optar por patrocinar la solicitud.  Favor de ver nuestros enlaces de “Empleos basado en la Tarjeta de Residencia” y “Trabajadores Temporeros” para ver diferentes opciones de patrocinar una visa de empleo para un trabajador extranjero.

El Departamento de Inmigración Empresarial de Cohen & Forman tiene amplia experiencia protegiendo a empresas en auditorias de I-9  y en redadas de Inmigración y Aduana.  Comuníquese hoy con nosotros para una consulta.